进入4--5月以来，我院毕业年级进入到求职冲刺阶段。为实现精确帮扶，学院以问题和需求为导向，召开了2015届本科生就业观望生座谈会和2015届研究生就业政策释疑会。
院党委副书记兼副院长李娜参加会议并作具体指导，力求切实做好个体化就业冲刺支持工作。
就业辅导老师针对本科和研究生不同群体就业现状会前做了充分摸排，分析就业困难原因，分类提出“实招”蓄力攻克就业冲刺难关。经分析，本科就业观望生大多以出国留学为最佳选择，同时也在找寻适合自己的职业岗位，也有少部分有就业意向但仍在不断面试中的学生，对此学院采取一对一深入访谈和疑惑解析的方式，实时追踪不同发展需求学生的“出路”进展，给予及时的辅助支持；研究生就业困难问题呈现群体化特征，大多因就业面狭窄，就业意向单一为主要原因，学院从调整择业心态、转变择业观念和宣讲西部就业优惠政策等途径入手开拓就业视野，鼓励先就业后择业，同时切忌盲目就业。
如何更好地支持毕业生完美实现择业“最后一公里”？学院领导高度重视，合力提出“一促一带三优化”五大就业实招，即以实习促就业，与天津HR俱乐部合作，每月定期开展企业走访，拓新实习岗位；以就业带就业，逐班设立就业信息员，由已求职成功同学担任，及时搜集求职学生信息，实现服务联动需求；优化就业服务到宿舍，毕业班辅导员“荧光夜巡”学生宿舍，每周固定利用学生求职归宿时现场答疑解惑；优化就业指导到手机，师生双向搜集招聘信息，汇集于同一平台及时发布至学生手机终端；优化校友资源到身边，冲刺期持续挖掘校友资源，以创新创业典型带动职业发展动力，催生学生自主择业、尝试创业的意识。
两场就业工作会使学生进一步明确了就业冲刺阶段的求职重点，清晰求职方向，同时学院形成全员促就业的局面，做好准备与学生一起打好“就业攻坚战”。