南开新闻网讯(通讯员 王帅 刘维爽)在过去的一年中，为提升毕业生的就业能力，求职技能以及就业适应性，外国语学院始终坚持“外语专长、人文素养、国际视野、中国情怀、南开特色”的人才培养目标，并以供给侧改革为思路，以教育教学为轴心，从就业工作理念、职业生涯指导、就业技能辅导三个方面全面提升就业质量。
在就业工作理念上，以社会主义核心价值观为统领，高度重视毕业生工作
外国语学院秉持“一把手”工程，有针对性地开展就业指导工作。学院领导充分认识到做好毕业生就业工作的重要意义，时刻把毕业生就业摆在当前工作的首位，成立了由书记任组长，党委副书记为执行组长的就业工作领导小组，形成以党政领导为“一把手”，专业教师、辅导员、教辅行政人员、校友全员合力共促就业的良好氛围。在工作指导中，以社会主义核心价值观引领毕业生工作，引导毕业生诚信就业、将个人职业选择同国家建设需要想结合，以时代新人之姿，牢记嘱托、爱国奉献、不忘使命。
在职业生涯指导上，以大数据分析为依据，全面覆盖、精准推送
为全面强化就业政策指导精准化，学院依据就业各阶段性特点召开就业动员会、就业启动会、中期推动会等说明会，并辅以“就业咨询日”以及“网课说明会”等进行就业政策宣讲。在就业政策说明覆盖100%毕业生的基础之上，学院依托“WELL职业与生涯发展工作室”推出“生涯指导VIP定制服务”，加强个体精准指导，包括政策解读、职业发展等生涯发展类咨询，也包含简历修改、模拟面试等技能辅导项目；此外，学院通过整理分析近三年近600名毕业生就业数据，发布了“外语类毕业生热门岗位TOP10”，为学生职业生涯规划指导提供有效实际数据参考。
在就业技能辅导上，以供给侧结构性改革为思路，着眼实际，精准帮扶
为深入了解外语类学生的共性需求和问题所在，学院调研团队奔赴北京、上海等地的数所外语类高校，从就业意向、就业现状、职业素养与职业能力、就业辅导等四个维度进行调研，并根据调研结果，以供给侧结构性改革为思路，着眼实际，聚焦问题，及时调整就业技能辅导方案。一是方案设计“去产能”，依据调研需求，精简“职场RunningMan”子品牌活动。二是职场资源“去库存”，整理“灯塔计划”资源库，挖掘“外脑”实效性。三是精准辅导“补短板”，加大继续深造、基层就业、国际组织实习三个方向的精准辅导，同时深挖语言专业特点，提升整体就业质量。
外国语学院将持续关注毕业生就业需求及问题，增强学院就业指导的针对性与实效性，稳步推进2019届就业指导工作。
